{"id":35945,"date":"2026-05-06T21:51:35","date_gmt":"2026-05-07T00:51:35","guid":{"rendered":"https:\/\/semead.com.br\/29\/?page_id=35945"},"modified":"2026-05-15T08:45:56","modified_gmt":"2026-05-15T11:45:56","slug":"gestao-de-pessoas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semead.com.br\/29\/es\/areas-2\/areas-cientificas\/gestao-de-pessoas\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n de Personas"},"content":{"rendered":"<div class=\"semead-shortcode semead-shortcode--coordenacao\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-people\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-person\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-person__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img data-recalc-dims=\"1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"semead-person__image rounded-circle\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/i0.wp.com\/semead.com.br\/29\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2026\/03\/Profa.-Dra.-Heliani-Berlato.jpg?resize=150%2C150&#038;ssl=1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\talt=\"Profa. Dra. Heliani Berlato\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tloading=\"lazy\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\twidth=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\theight=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-person__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"\">Coordinadora:<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"semead-person__title\">Profa. Dra. Heliani Berlato<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-person__institution\">ESALQ-USP<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-person\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-person__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img data-recalc-dims=\"1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"semead-person__image rounded-circle\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/i0.wp.com\/semead.com.br\/29\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2026\/03\/Prof.-Dr.-Helio-Arthur-Reis-Irigaray.webp?resize=150%2C150&#038;ssl=1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\talt=\"Prof. Dr. Helio Arthur Reis Irigaray\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tloading=\"lazy\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\twidth=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\theight=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-person__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"\">Coordinador Adjunto:<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"semead-person__title\">Prof. Dr. Helio Arthur Reis Irigaray<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-person__institution\">FGV\/EBAPE<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<div class=\"semead-shortcode semead-shortcode--temas\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"semead-shortcode__heading\"><strong>Temas e L\u00edderes:<\/strong><\/h4>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"accordion\" id=\"semead-accordion-1\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"accordion-item semead-topic\">\n\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"accordion-header\" id=\"semead-accordion-1-heading-1\">\n\t\t\t\t\t\t\t<button\n\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"accordion-button collapsed\"\n\t\t\t\t\t\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-bs-toggle=\"collapse\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-bs-target=\"#semead-accordion-1-collapse-1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\taria-expanded=\"false\"\n\t\t\t\t\t\t\t\taria-controls=\"semead-accordion-1-collapse-1\"\n\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t1. Bienestar y Malestar en el Trabajo\t\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t<div\n\t\t\t\t\t\t\tid=\"semead-accordion-1-collapse-1\"\n\t\t\t\t\t\t\tclass=\"accordion-collapse collapse\"\n\t\t\t\t\t\t\taria-labelledby=\"semead-accordion-1-heading-1\"\n\t\t\t\t\t\t\tdata-bs-parent=\"#semead-accordion-1\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"accordion-body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-topic__description\"><p>El trabajo, su significado (o ausencia de \u00e9l) y las formas en que las organizaciones est\u00e1n buscando calidad de vida, satisfacci\u00f3n, formas de reconocimiento y recompensa. Son bienvenidos los enfoques cr\u00edticos y las reflexiones sobre la relaci\u00f3n individuo-organizaci\u00f3n e individuo-trabajo.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leaders row row-cols-1 row-cols-md-2 row-cols-lg-3 g-4\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader card h-100 border-0 text-center\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"card-body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img data-recalc-dims=\"1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"semead-leader__image rounded-circle\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/i0.wp.com\/semead.com.br\/29\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2026\/05\/Profa._Dra._Milka_Alves_Correia_Barbosa.jpg?resize=150%2C150&#038;ssl=1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\talt=\"L\u00edder: Profa. Dra. Kely C\u00e9sar Martins de Paiva (UFMG)\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tloading=\"lazy\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\twidth=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\theight=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader__name\"><em>L\u00edder: Profa. Dra. Kely C\u00e9sar Martins de Paiva (UFMG)<\/em><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader card h-100 border-0 text-center\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"card-body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img data-recalc-dims=\"1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"semead-leader__image rounded-circle\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/i0.wp.com\/semead.com.br\/29\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2026\/05\/Profa._Dra._Jane_Kelly_Dantas_Barbosa.jpg?resize=150%2C150&#038;ssl=1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\talt=\"Co-l\u00edder: Profa. Dra. V\u00e2nia Medianeira Flores Costa (UFSM)\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tloading=\"lazy\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\twidth=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\theight=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader__name\"><em>Co-l\u00edder: Profa. Dra. V\u00e2nia Medianeira Flores Costa (UFSM)<\/em><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"accordion-item semead-topic\">\n\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"accordion-header\" id=\"semead-accordion-1-heading-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t<button\n\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"accordion-button collapsed\"\n\t\t\t\t\t\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-bs-toggle=\"collapse\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-bs-target=\"#semead-accordion-1-collapse-2\"\n\t\t\t\t\t\t\t\taria-expanded=\"false\"\n\t\t\t\t\t\t\t\taria-controls=\"semead-accordion-1-collapse-2\"\n\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t2. Carrera de Personas y Organizaciones\t\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t<div\n\t\t\t\t\t\t\tid=\"semead-accordion-1-collapse-2\"\n\t\t\t\t\t\t\tclass=\"accordion-collapse collapse\"\n\t\t\t\t\t\t\taria-labelledby=\"semead-accordion-1-heading-2\"\n\t\t\t\t\t\t\tdata-bs-parent=\"#semead-accordion-1\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"accordion-body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-topic__description\"><p>Tipos y tendencias de carreras. Gesti\u00f3n de Carreras y Sucesi\u00f3n. Expatriaci\u00f3n. Coaching y Mentoring. Las generaciones de los profesionales.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leaders row row-cols-1 row-cols-md-2 row-cols-lg-3 g-4\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader card h-100 border-0 text-center\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"card-body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img data-recalc-dims=\"1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"semead-leader__image rounded-circle\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/i0.wp.com\/semead.com.br\/29\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2026\/05\/Profa._Dra_Kely_Cesar_Martins_de_Paiva.jpg?resize=150%2C150&#038;ssl=1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\talt=\"L\u00edder: Profa. Dra. Elza F\u00e1tima Rosa Veloso (FIA)\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tloading=\"lazy\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\twidth=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\theight=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader__name\"><em>L\u00edder: Profa. Dra. Elza F\u00e1tima Rosa Veloso (FIA)<\/em><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader card h-100 border-0 text-center\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"card-body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img data-recalc-dims=\"1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"semead-leader__image rounded-circle\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/i0.wp.com\/semead.com.br\/29\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2026\/05\/Profa._Dra._Vania_Medianeira_Flores_Costa.jpg?resize=150%2C150&#038;ssl=1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\talt=\"Co-L\u00edder Internacional: Prof. Dr. Jes\u00fas Barrena Mart\u00ednez (UCA Espa\u00f1a)\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tloading=\"lazy\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\twidth=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\theight=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader__name\"><em>Co-L\u00edder Internacional: Prof. Dr. Jes\u00fas Barrena Mart\u00ednez (UCA Espa\u00f1a)<\/em><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"accordion-item semead-topic\">\n\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"accordion-header\" id=\"semead-accordion-1-heading-3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<button\n\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"accordion-button collapsed\"\n\t\t\t\t\t\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-bs-toggle=\"collapse\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-bs-target=\"#semead-accordion-1-collapse-3\"\n\t\t\t\t\t\t\t\taria-expanded=\"false\"\n\t\t\t\t\t\t\t\taria-controls=\"semead-accordion-1-collapse-3\"\n\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t3. Las Caras de la Diversidad\t\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t<div\n\t\t\t\t\t\t\tid=\"semead-accordion-1-collapse-3\"\n\t\t\t\t\t\t\tclass=\"accordion-collapse collapse\"\n\t\t\t\t\t\t\taria-labelledby=\"semead-accordion-1-heading-3\"\n\t\t\t\t\t\t\tdata-bs-parent=\"#semead-accordion-1\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"accordion-body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-topic__description\"><p>Cuestiones de g\u00e9nero, LGBTQI, PCDs, Interseccionalidades, masculinidades, feminidades, teor\u00eda queer, relaci\u00f3n trabajo-no trabajo.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leaders row row-cols-1 row-cols-md-2 row-cols-lg-3 g-4\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader card h-100 border-0 text-center\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"card-body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img data-recalc-dims=\"1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"semead-leader__image rounded-circle\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/i0.wp.com\/semead.com.br\/29\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2026\/05\/Prof._Dr._Jefferson_Rodrigues_Pereira.jpg?resize=150%2C150&#038;ssl=1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\talt=\"L\u00edder: Prof. Dr. Jefferson Rodrigues Pereira\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tloading=\"lazy\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\twidth=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\theight=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader__name\"><em>L\u00edder: Prof. Dr. Jefferson Rodrigues Pereira<\/em><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"accordion-item semead-topic\">\n\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"accordion-header\" id=\"semead-accordion-1-heading-4\">\n\t\t\t\t\t\t\t<button\n\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"accordion-button collapsed\"\n\t\t\t\t\t\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-bs-toggle=\"collapse\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-bs-target=\"#semead-accordion-1-collapse-4\"\n\t\t\t\t\t\t\t\taria-expanded=\"false\"\n\t\t\t\t\t\t\t\taria-controls=\"semead-accordion-1-collapse-4\"\n\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t4. Liderazgo y sus Dimensiones\t\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t<div\n\t\t\t\t\t\t\tid=\"semead-accordion-1-collapse-4\"\n\t\t\t\t\t\t\tclass=\"accordion-collapse collapse\"\n\t\t\t\t\t\t\taria-labelledby=\"semead-accordion-1-heading-4\"\n\t\t\t\t\t\t\tdata-bs-parent=\"#semead-accordion-1\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"accordion-body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-topic__description\"><p>Liderazgo y gesti\u00f3n de equipos. Teor\u00edas del liderazgo y sus aplicaciones. Estilos, papeles y modelos de gesti\u00f3n y liderazgo en las organizaciones. Desarrollo de l\u00edderes.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leaders row row-cols-1 row-cols-md-2 row-cols-lg-3 g-4\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader card h-100 border-0 text-center\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"card-body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img data-recalc-dims=\"1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"semead-leader__image rounded-circle\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/i0.wp.com\/semead.com.br\/29\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2026\/05\/Profa._Dra._Liliane_Magalhaes_Girardin_Pimentel_Furtado.jpg?resize=150%2C150&#038;ssl=1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\talt=\"L\u00edder: Profa. Dra. Liliane Magalh\u00e3es Girardin Pimentel Furtado (COPPEAD\/UFRJ)\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tloading=\"lazy\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\twidth=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\theight=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader__name\"><em>L\u00edder: Profa. Dra. Liliane Magalh\u00e3es Girardin Pimentel Furtado (COPPEAD\/UFRJ)<\/em><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader card h-100 border-0 text-center\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"card-body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img data-recalc-dims=\"1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"semead-leader__image rounded-circle\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/i0.wp.com\/semead.com.br\/29\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2026\/05\/Prof._Dr._Luiz_Sebastiao_Junior_UFPE.jpg?resize=150%2C150&#038;ssl=1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\talt=\"Co-l\u00edder: Prof. Dr. Luiz Sebasti\u00e3o Junior (UFPE)\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tloading=\"lazy\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\twidth=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\theight=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader__name\"><em>Co-l\u00edder: Prof. Dr. Luiz Sebasti\u00e3o Junior (UFPE)<\/em><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"accordion-item semead-topic\">\n\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"accordion-header\" id=\"semead-accordion-1-heading-5\">\n\t\t\t\t\t\t\t<button\n\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"accordion-button collapsed\"\n\t\t\t\t\t\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-bs-toggle=\"collapse\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-bs-target=\"#semead-accordion-1-collapse-5\"\n\t\t\t\t\t\t\t\taria-expanded=\"false\"\n\t\t\t\t\t\t\t\taria-controls=\"semead-accordion-1-collapse-5\"\n\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t5. Pol\u00edticas, Modelos y Pr\u00e1cticas de Gesti\u00f3n: de lo Tradicional a las Competencias\t\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t<div\n\t\t\t\t\t\t\tid=\"semead-accordion-1-collapse-5\"\n\t\t\t\t\t\t\tclass=\"accordion-collapse collapse\"\n\t\t\t\t\t\t\taria-labelledby=\"semead-accordion-1-heading-5\"\n\t\t\t\t\t\t\tdata-bs-parent=\"#semead-accordion-1\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"accordion-body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-topic__description\"><p>Convergencias y divergencias entre los marcos te\u00f3ricos y las pol\u00edticas, modelos y pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n de personas institucionalizadas o no, en el contexto de las organizaciones, dependiendo del tama\u00f1o de la empresa. Pol\u00edticas, modelos y pr\u00e1cticas para mejorar la gesti\u00f3n de personas y sus funciones, tales como reclutamiento, selecci\u00f3n, gesti\u00f3n del desempe\u00f1o, higiene y seguridad en el trabajo, evaluaci\u00f3n de resultados, as\u00ed como la reformulaci\u00f3n del \u00e1rea de gesti\u00f3n de personas en las organizaciones y los procesos de comunicaci\u00f3n entre los miembros de la organizaci\u00f3n y la gesti\u00f3n por competencias.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leaders row row-cols-1 row-cols-md-2 row-cols-lg-3 g-4\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader card h-100 border-0 text-center\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"card-body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img data-recalc-dims=\"1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"semead-leader__image rounded-circle\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/i0.wp.com\/semead.com.br\/29\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2026\/05\/Prof._Dr._Renan_Gomes_de_Moura_UNIGRANRIO.jpg?resize=150%2C150&#038;ssl=1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\talt=\"L\u00edder: Prof. Dr. Renan Gomes de Moura (UNIGRANRIO)\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tloading=\"lazy\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\twidth=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\theight=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader__name\"><em>L\u00edder: Prof. Dr. Renan Gomes de Moura (UNIGRANRIO)<\/em><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader card h-100 border-0 text-center\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"card-body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img data-recalc-dims=\"1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"semead-leader__image rounded-circle\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/i0.wp.com\/semead.com.br\/29\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2026\/05\/Prof._Dr._Silas_Dias_Mendes_Costa__UFRR_.jpg?resize=150%2C150&#038;ssl=1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\talt=\"Co-l\u00edder: Prof. Dr. Silas Dias Mendes Costa (UFRR)\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tloading=\"lazy\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\twidth=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\theight=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader__name\"><em>Co-l\u00edder: Prof. Dr. Silas Dias Mendes Costa (UFRR)<\/em><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"accordion-item semead-topic\">\n\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"accordion-header\" id=\"semead-accordion-1-heading-6\">\n\t\t\t\t\t\t\t<button\n\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"accordion-button collapsed\"\n\t\t\t\t\t\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-bs-toggle=\"collapse\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-bs-target=\"#semead-accordion-1-collapse-6\"\n\t\t\t\t\t\t\t\taria-expanded=\"false\"\n\t\t\t\t\t\t\t\taria-controls=\"semead-accordion-1-collapse-6\"\n\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t6. Relaciones Laborales\t\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t<div\n\t\t\t\t\t\t\tid=\"semead-accordion-1-collapse-6\"\n\t\t\t\t\t\t\tclass=\"accordion-collapse collapse\"\n\t\t\t\t\t\t\taria-labelledby=\"semead-accordion-1-heading-6\"\n\t\t\t\t\t\t\tdata-bs-parent=\"#semead-accordion-1\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"accordion-body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-topic__description\"><p>Este tema busca discutir, a partir de diferentes enfoques epistemol\u00f3gicos, te\u00f3ricos y metodol\u00f3gicos, las diversas din\u00e1micas del trabajo frente a las innumerables transformaciones econ\u00f3micas, sociales y tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n<p>Entre los posibles intereses del tema est\u00e1n:<\/p>\n<p>- Flexibilizaci\u00f3n y formas alternativas de contrataci\u00f3n de mano de obra.<br \/>\n- Precarizaci\u00f3n y explotaci\u00f3n del trabajo, en diferentes contextos.<br \/>\n- Uberizaci\u00f3n y plataformizaci\u00f3n del trabajo.<br \/>\n- Trabajadores independientes y microemprendedores individuales.<br \/>\n- Inteligencia Artificial, redes sociales y sus impactos en las organizaciones y en el trabajo.<br \/>\n- Poder, control y resistencia en el trabajo.<br \/>\n- Informalidad, trabajo por cuenta propia y emprendimiento de supervivencia.<br \/>\n- Mercado de trabajo, pobreza y desigualdades.<br \/>\n- Trabajo en contextos de migraci\u00f3n y refugio.<br \/>\n- Sindicalismo y acci\u00f3n colectiva de los trabajadores.<br \/>\n- Contradicciones entre trabajo, capitalismo y Estado.<br \/>\n- Legislaci\u00f3n laboral y pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leaders row row-cols-1 row-cols-md-2 row-cols-lg-3 g-4\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader card h-100 border-0 text-center\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"card-body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img data-recalc-dims=\"1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"semead-leader__image rounded-circle\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/i0.wp.com\/semead.com.br\/29\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2026\/05\/Profa._Dra._Elza_Fatima_Rosa_Veloso__FIA_.jpg?resize=150%2C150&#038;ssl=1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\talt=\"L\u00edder: Prof. Dr. Wilson Amorim\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tloading=\"lazy\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\twidth=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\theight=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader__name\"><em>L\u00edder: Prof. Dr. Wilson Amorim<\/em><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader card h-100 border-0 text-center\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"card-body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img data-recalc-dims=\"1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"semead-leader__image rounded-circle\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/i0.wp.com\/semead.com.br\/29\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2026\/05\/Prof._Dr._Jesus_Barrena_Martinez__UCA_Espanha_.jpg?resize=150%2C150&#038;ssl=1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\talt=\"Co-l\u00edder: Profa. Dra. Giselle Cavalcante Queiroz (UFC)\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tloading=\"lazy\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\twidth=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\theight=\"150\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader__name\"><em>Co-l\u00edder: Profa. Dra. 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Valores, Significados y V\u00ednculos en\/del Trabajo\t\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t<div\n\t\t\t\t\t\t\tid=\"semead-accordion-1-collapse-7\"\n\t\t\t\t\t\t\tclass=\"accordion-collapse collapse\"\n\t\t\t\t\t\t\taria-labelledby=\"semead-accordion-1-heading-7\"\n\t\t\t\t\t\t\tdata-bs-parent=\"#semead-accordion-1\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"accordion-body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-topic__description\"><p>Valores, Significados y V\u00ednculos en\/del trabajo: Valores (humanos, personales, en el trabajo, organizacionales), Sentidos y significados en\/del trabajo, V\u00ednculos organizacionales (compromiso, consentimiento, atrincheramiento) y temas emergentes conexos.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leaders row row-cols-1 row-cols-md-2 row-cols-lg-3 g-4\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"semead-leader card h-100 border-0 text-center\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"card-body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img data-recalc-dims=\"1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"semead-leader__image rounded-circle\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/i0.wp.com\/semead.com.br\/29\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2026\/05\/Prof._Dr._Wilson_Amorim.jpg?resize=150%2C150&#038;ssl=1\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\talt=\"L\u00edder: Profa. 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Pol\u00edticas, modelos y pr\u00e1cticas para mejorar la gesti\u00f3n de personas y sus funciones, tales como reclutamiento, selecci\u00f3n, gesti\u00f3n del desempe\u00f1o, higiene y seguridad en el trabajo, evaluaci\u00f3n de resultados, as\u00ed como la reformulaci\u00f3n del \u00e1rea de gesti\u00f3n de personas en las organizaciones y los procesos de comunicaci\u00f3n entre los miembros de la organizaci\u00f3n y la gesti\u00f3n por competencias.","audio":"","lideres":[{"lider_nome":"L\u00edder: Prof. Dr. Renan Gomes de Moura (UNIGRANRIO)","lider_foto":35982},{"lider_nome":"Co-l\u00edder: Prof. Dr. Silas Dias Mendes Costa (UFRR)","lider_foto":35983}]},{"tema_nome":"Relaciones Laborales","tema_descricao":"Este tema busca discutir, a partir de diferentes enfoques epistemol\u00f3gicos, te\u00f3ricos y metodol\u00f3gicos, las diversas din\u00e1micas del trabajo frente a las innumerables transformaciones econ\u00f3micas, sociales y tecnol\u00f3gicas.\r\n\r\nEntre los posibles intereses del tema est\u00e1n:\r\n\r\n- Flexibilizaci\u00f3n y formas alternativas de contrataci\u00f3n de mano de obra.\r\n- Precarizaci\u00f3n y explotaci\u00f3n del trabajo, en diferentes contextos.\r\n- Uberizaci\u00f3n y plataformizaci\u00f3n del trabajo.\r\n- Trabajadores independientes y microemprendedores individuales.\r\n- Inteligencia Artificial, redes sociales y sus impactos en las organizaciones y en el trabajo.\r\n- Poder, control y resistencia en el trabajo.\r\n- Informalidad, trabajo por cuenta propia y emprendimiento de supervivencia.\r\n- Mercado de trabajo, pobreza y desigualdades.\r\n- Trabajo en contextos de migraci\u00f3n y refugio.\r\n- Sindicalismo y acci\u00f3n colectiva de los trabajadores.\r\n- Contradicciones entre trabajo, capitalismo y Estado.\r\n- Legislaci\u00f3n laboral y pol\u00edticas p\u00fablicas.","audio":"","lideres":[{"lider_nome":"L\u00edder: Prof. Dr. Wilson Amorim","lider_foto":35986},{"lider_nome":"Co-l\u00edder: Profa. 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