Coordenador: Prof. Dr. Edson Kubo – USCS
Temas e Líderes:
1. Temas emergentes e modismos em gestão de pessoas
Novas tendências em Gestão de Pessoas, abordado com uma perspectiva crítica dos discursos e modismos que envolvem o tema.
Prof. Dr. Marcelo Antônio Treff – PUC SP
2. Carreiras, Competências e Internacional
Tipos e Tendências de carreiras. Gestão de Carreiras e Sucessão. Expatriação. Coaching e Mentoring. As gerações dos profissionais. Gestão por Competências. Competências individuas. Competências Coletivas e ou/ organizacionais demandadas pelas empresas em uma perspectiva nacional ou internacional.
Prof. Dr. Silvio Roberto Stefano – UNICENTRO
3. Significado do trabalho, satisfação e mecanismos de recompensa
O trabalho, seu significado (ou ausência dele) e as formas como as organizações estão buscando qualidade de vida, satisfação, formas de reconhecimento e recompensa. São bem vindas abordagens críticas e reflexões sobre a relação indíviduo – organização e individuo – trabalho.
Profa. Dra. Andrea Leite Rodrigues – EACH USP
4. Gestão de Pessoas e de Equipes
O desenvolvimento de pessoas e de equipes por meio da interface com pares e liderança, em que se destacam fenômenos psicossociais como aprendizagem, diversidade, processos comunicacionais, qualidade de vida, identidade, contrato psicológico, relações sindicais, entre outros presentes na interação humana em ambiente organizacional.
Prof. Dr. Victor de la Paz Richarte Martinez – ESPM
5. Políticas, Modelos e Práticas
Convergências e divergências entre os quadros teóricos e as políticas, modelos e práticas de gestão de pessoas institucionalizadas no contexto das organizações. Políticas, modelos e práticas para aprimorar a gestão de pessoas e suas funções, tais como recrutamento, seleção, gestão do desempenho, higiene e segurança no trabalho, avaliação de resultados, assim como a reformulação da área de gestão de pessoas nas organizações.
Profa.Dra.Eliane Maria Pires Giavina Bianchi – FACCAMP