Gestão de Pessoas

Coordenadora: Profa. Dra. Heliani Berlato

ESALQ-USP

Coordenador Adjunto: Prof. Dr. Helio Arthur Reis Irigaray

FGV/EBAPE

Temas e Líderes:

Questões de gênero, LGBTQI, PCDs, Interseccionalidades, masculinidades, feminilidades, teoria queer, relação trabalho-não trabalho.

Líder: Fabricio Stocker, PhD (FGV/EBAPE)
Co-Líder Internacional: Lucas Amaral Lauriano, PhD (IÉSEG – School of Management - França)

Tipos e Tendências de carreiras. Gestão de Carreiras e Sucessão. Expatriação. Coaching e Mentoring. As gerações dos profissionais.

Líder: Profa. Dra. Elza Fátima Rosa Veloso (FIA)
Co-Líder Internacional: Prof. Dr. Jesús Barrena Martínez (UCA Espanha)

Liderança e gestão de equipes. Teorias de liderança e suas aplicações. Estilos, papéis e modelos de gestão e liderança nas organizações. Desenvolvimento de lideranças.

Líder: Prof. Dr. Luiz Sebastião Junior (UFPE)
Líder Adjunta: Profa. Dra. Ana Christina Celano Teixeira - (IBMEC-RJ)

Convergências e divergências entre os quadros teóricos e as políticas, modelos e práticas de gestão de pessoas institucionalizadas ou não, no contexto das organizações, dependendo do tamanho da empresa. Políticas, modelos e práticas para aprimorar a gestão de pessoas e suas funções, tais como recrutamento, seleção, gestão do desempenho, higiene e segurança no trabalho, avaliação de resultados, assim como a reformulação da área de gestão de pessoas nas organizações e os processos de comunicação entre membros da organização e gestão por competências.

Líder: Prof. Dra. Kely César Martins de Paiva (UFMG)
Líder Adjunto: Prof. Dr. Silas Dias Mendes Costa (UFRR)

Valores, Sentidos e Vínculos no/do trabalho: Valores (humanos, pessoais, no trabalho, organizacionais), Sentidos e significados no/do trabalho, Vínculos organizacionais (comprometimento, consentimento, entrincheiramento) e temas emergentes conexos.

Lider: Profa. Dra. Milka Alves Correia Barbosa (UNIVASF/UFAL)
Líder Adjunta: Profa. Dra. Jane Kelly Dantas Barbosa (UNIFEI)

O trabalho, seu significado (ou ausência dele) e as formas como as organizações estão buscando qualidade de vida, satisfação, formas de reconhecimento e recompensa. São bem-vindas abordagens críticas e reflexões sobre a relação individuo – organização e individuo – trabalho.

Líder: Profa. Dra Andrea Poleto Oltramari (UFRGS)
Líder Adjunta: Profa. Dra. Rosana Córdova Guimarães (UFRGS)

Alunos Voluntários